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听到藏马张口闭口的南宫电子的人力资源“不足”、“禁不住折腾”什么的，目前员工数还不到一百人的梦之马老板中村麻里，心里满是大声吐槽的冲动。『地址发布页邮箱： ltxsba @ gmail.com 』
要是公司员工规模都快破四千了的南宫电子还算人力资源不足的话，那包括梦之马在内的其他东瀛游戏开发公司，该怎么活啊？
中村麻里一开始还想找身旁的绘里倾诉下的，结果没等她付诸实现，会议室里的人就齐刷刷地看了过来。
幸好麻里学姐心理素质过硬——不然也不能瞒着室友跟藏马恩恩爱爱了，这才没有当众出丑。
绘里虽然一直朝着女强人这个目标在努力，不过突然被这么多人的视线集火，还是有些慌的，嗫嚅道：“你们干嘛都看我啊……/(//o/ω/o//)/”
中村麻里有些意外地看了她一眼，随即露出一个让绘里心道不好的坏笑，而在藏马把众人的注意力吸引走后，中村麻里果然小声在她耳边嘀咕道：“什么嘛，难怪藏马那么疼你，原来绘里你其实本质上还是个窝里横啊。
该死，我居然到今天才发现。拿出你在主持那种〇乱派对时的气概呀。刚刚害羞个什么劲嘛~~(≧ω≦)/”
“麻里姐。不跟你好了。/(//o/ω/o//)/”
书归正传，藏马暂时没工夫去了解麻里学姐在跟绘里在嘀咕些什么，他拍了拍手将众人的注意力吸引道自己身上后，说道：“大家别看绘里了，我并不是打算把这个问题交给基金会那边负责。
我打算筹建一批南宫电子下属的子公司，我初步的设想是类似任天堂与我们之间的这种第一方与第二方的合作关系。龙腾小说 ltxsba @ gmail.com
我们负责发行这些子公司制作的游戏，对其提供力所能及的支援。平时基本不对其工作任务提出额外要求。
除了小岛老师他们的团队，南宫梦基金会旗下的一些前途远大的工作室，我也会向他们提出这样的合作模式。
今天我在这里提出来，就是想要在座的各位讨论一下这种合作模式的可行性，帮忙查漏补缺一下。
免得过几天我提出这个方案后，小岛老师到时一脸为难地看着我。那可就尴尬了。”
“这些子公司，跟型月、MOKA 公司，有什么区别吗？”
提问的人是增田顺一，他的这个问题也是在座不少人心中的疑惑。
子公司对南宫电子来说并不是个陌生的东西，在天朝有南宫游，在北美有南宫梦之拳，就是在东京，也有诸如型月这样的子公司。
“区别在于干涉程度，我希望给这类子公司较高的自由度。
像小岛老师这样主动加入我们南宫电子的团队还好点，但接下来应该也会有一些不那么情愿被纳入南宫电子体系的公司。
对于这些成员，在合约上明文写明给予他们较高的自由度，我认为应该有助于减轻他们的抵触情绪。”
田中刚惊讶地道：“会长，你难道是想……强制收购？”
“别说的那么吓人，只是加深合作程度而已，像小岛老师这样由我们自己一砖一瓦扶持起来的话，那怎么能叫强制收购？
我没打算像维旺迪那样压榨这些子公司，我只是想藉此扩大一下南宫电子的品牌影响力，从而吸引到像小岛老师这样的游戏大咖加入我们。
