紧赶慢赶，藏马与绘里终于还是抢在2010年1月1日零点之前回到了家，虽然做了老长时间的飞机让人很是疲惫，不过两人还是拖着疲惫的身子进行了换装——因为接下来他们两个必须去参加新年参拜。01bz.cc
每年的除夕夜，藏马都会与绘里、海夕里结伴去附近的社进行新年参拜，这已经是惯例了。
这两年随着公司的发展以及人际的交往，南宫电子的高层还有穗乃果、小舞这些关系亲密的新家人也会加入这个行列。
不过今年稍微有些不一样，因为每隔十年南宫电子就会邀请为公司服务了十年以上的老员工在这一天一同进行新年参拜。
同时还会在参拜结束后发放“数额惊人”的红包作为老员工这十年辛苦的谢礼——红包金额为该员工最近一年的工资总额，可以说是超大份的年终奖了。
可惜这个“传统”随着南宫京一的离世，南宫电子老员工的或退休或离职而鲜为人知。好在藏马虽然不记得1990年时的情况，但还记得他在2000年陪着自家父亲参与的那次活动，父亲当时还特意叮嘱过他未来要将这个“传统”继承下去。
藏马也觉得这个“传统”应该延续下去，尤其是在南宫电子株式会社已经从终身雇佣改为了绩效考核的现状下。
为了能够拿到这个超级大红包，员工会努力工作不让自己被炒鱿鱼。即使是滥竽充数混吃等死的那类员工，只要没有严重的欺上瞒下，想在南宫电子混十年也不是那么容易的事情。
毕竟绩效考核的标准可是当老板的人说了算的~~
不过现在在南宫电子里工作超过10年的员工着实是屈指可数，要是只给零星几个人发钱着实有点让这项“传统”掉价，也会让这项“传统”的影响力不够深入人心。
所以藏马这次便干脆降低了一下要求：只要在南宫电子工作超过五年的员工即可参与了。『地址发布页邮箱： ltxsba @ gmail.com 』
嘛，红包当然也会少一点，不过在这上面藏马觉得半减就太吝啬了，所以就包了十个月的工资。
如此一来就有几十名员工符合要求了，以南宫电子目前的年薪水平（400万东瀛币以上），一下子就要拿出去上亿东瀛币，这可全是额外支出。
因为这些人今年的年终奖并没有就此被大号年终奖所顶替，前两天公司年会的时候就发下去了。所以年末的财政预算一下子就多出去一大截。
所幸这事一来是公司的老传统了，二来古川俊太郎也认为这样做有助于调动员工的工作积极性。克里斯汀虽然对藏马满腹牢骚，但对人不对事，她在这笔预算上也没有意见。
原本是计划由藏马这个当会长的亲自给员工们分发内含大额支票与精美小礼品的“福袋”，结果藏马却差点因为波兰那边的事情没赶上，海夕里便趁此机会对其好一阵说教，算是替克里斯汀出气。
藏马倒也识相，一看到克里斯汀就主动上前低头认错，这过于良好的认错态度反倒让克里斯汀有些不知所措了。
看到克里斯汀最后只能无可奈何地不断强调“会长，这真的是最后一次了哦！下次我可绝对不会再允许~~ヽ(｀Д′)?”这句话，绘里都看不下去了。
一边轻捏着藏马的腰间软肉一边嗔骂道：“老哥~~~不带你这样子欺负人家老实人的！你可别光说不练啊，哪天要是把大河姐姐气出病来，吃亏的可是你！”
显然，绘里可是半点不信藏马说的鬼话，认定他下次要还遇到这次的这种情况，肯定还是会先斩后奏的。
明人面前不说暗话，面对绘里，刚刚在克里斯汀面前还一副诚恳模样的藏马顿时露出奸诈的笑容道：“先不说我们的副社长大人身体健康，内心更是坚强得很，没那么容易气出病来。
这种机会可是千载难逢，小绘你要担心的应该是以后没机会遇到这种好事，而不是要我下次遇到的时候白白错过。
