尽管觉得罗杰克鲁伊夫是個有能力的老同事，但事关高管职位，万一推荐错了人，可是会连累到他老周的，因此还是觉得全权交给苏业豪做决定比较好。
罗杰克鲁伊夫看了眼约翰周，轻轻叹着气，解释说：“去年十一月份，我妻子出了车祸，在医院住了六天，最后没抢救回来，这对我是个巨大的打击，但是还有两个儿子陪着我，我必须振作起来，照顾好他们，苏先生你不用担心我的状态。”
“我很抱歉。”
苏业豪嘴上说着抱歉，却也不后悔揭人伤疤，这种可能出问题的事情，总该问清楚才对。
如果看错了人，选错了高管，对tvt的影响直接涉及到它的发展，岂不是自讨苦吃。
直到这时侯。
约翰周才帮腔，开口说道：“罗杰克鲁伊夫先生以前在微软担任业务部门副总裁，个人能力非常强，有着丰富的管理经验。虽然他的手下，也就是我的前上司，最后选择整体裁掉了我之前的项目组，但我必须要说裁得其实没错，无法为公司创造出足够的效益。”
闻言。
苏业豪点了点头，比起找个纸上谈兵的生瓜蛋子，当然是罗杰克鲁伊夫这样的人才，更符合tvt目前的需求。
tvt的扩张速度太快，以至于接连出纰漏，不仅有bug，还导致服务器瘫痪过几个小时，这些都说明管理方面有点问题。
当然了。
苏业豪也清楚，这锅只能自己背。
从拥有数百万用户的cq引流，简直就相当于往tvt这个婴儿嘴里，塞了满满几罐牛奶，被撑吐了毫不怪。
三五千用户时候还能说测试，现在服务数以十万计的用户，程序出问题的次数肯定越少越好。
这也是他舍得掏出足足一千万美金，拿给公司升级数据服务器的原因，短期内其实还不用了这么好的数据库，出于未雨绸缪考虑，才咬咬牙一步到位。
苏业豪沉默几秒，接着问道：“还不知道先生你想干哪个职位？”
“我听说公司现在没有ceo？叫我罗杰就好，之前本来就倾向于管理岗，最多时候管理着六百多位员工，在这方面我有信心，其实md已经同意让我去做产品副总监，但我想争取一下更高的成就。”
罗杰克鲁伊夫边说边掏公文包，拿出一份提前准备好的文件，继续说道：
“这是我研究cq和美国在线发展模式之后，写出的一些意见。我的大儿子喜欢你们的产品，就是因为看见他在使用这款产品，让我产生了放弃进入md的念头”
md，也就是被英特尔压到喘不过气的那家半导体制造商。
虽然给出的福利待遇都不错，却也只是一份好工作罢了，上升空间极其有限。
没有一技之长的人，总喜欢守着饭碗不撒手，担心将来找不到其他好工作，得过且过。
对于罗杰克鲁伊夫这样不缺吃喝的高产来说，按照喜好赌一把，并不是难以接受的事
