在伊星的引导下，家长们很容易就接受了新老师，愉快地和以前的老师告别。
在伊星和小蔓的安排下，老师们对这次教师节非常满意。
再加上汤娅，陈沐和郭艾悦的宣传，大家对“青芽”充满感情和感激，于是很多处在纠结和犹豫之中的老师也坚定了决心，当伍玉乐再次打电话来的时候，她们都不再说离开的事。
第33章 骑虎难下
还有一些人把伍玉乐骂了一顿，说老板对她不薄，她却背信弃义。
伍玉乐狡辩，试图解释，说“人往高处走，水往低处流”，她也希望和她一起的同事，大家都能发展得越来越好。
但是已经坚定了决心的她们，怎么会被她这拙劣蹩脚的借口哄骗？
所以伍玉乐也只能自讨没趣。
当然，也有一些被伍玉乐说动的，先后来找伊星说辞职的事。
伊星也没留，心不在的人，留下来也没用。
溪边姐说得对，留下来的，才是可靠的。
没有被常温的老师，要么独守来找伊星，气愤地说了伍玉乐的事情。
要么悄悄地，隐晦地提醒伊星，有人不是真的因为家庭原因离职，甚至还不怀好意。
这些人，伊星都真心感谢了他们，并在心里记下了这份情。
另一边，祝丽看着面前的十几个老师，面露得意。
这些都是从“青芽”挖过来的，他们培养好的骨干教师。
“大家都是我们急需的优秀人才，所以，我愿意以双倍工资聘请大家，不过，双倍工资仅限前三个月，至于以后嘛，就看大家的业绩和招生情况了。”
祝丽微笑着说。
下面的一众人，却脸色大变。
“三个月？不是一直都是双倍工资吗？”伍玉乐更是直接问出来。
“伍老师，只要我们‘青苗’发展得好，不要说两倍工资，三倍也不是不可能。还是说，你对自己的能力没有信心？”
祝丽挑衅地问。
一直双倍工资，也要看他们有没有这个价值啊！如果没有这个价值，她又不是人傻钱多。
伍玉乐看到大家纷纷把目光投向她，脸色都很难看，她勉强地说，“祝园长，当初您招我们的时候，说的是双倍工资，我们才来了，你看……”
“伍老师，我向你们保证，只要你们能保持在‘青芽’的教学质量，能有足够的生源，一定会是双倍工资的。”
祝丽温和地说。
“伍玉乐，到底怎么回事，怎么会只有前三个月才是双倍工资？”
祝丽走了以后，一群人围着伍玉乐，七嘴八舌地说。
要是和以前一样，她们为什么还要背上一个背信弃义的名声，到这里来？
搞的自己现在两面不是人。
伍玉乐才觉得自己现在两面不是人，她骑虎难下，简直是欲哭无泪，还不能在她们面前露怯。
不过还好，她挖过来的这些人，都是钱，至少她没有亏。
伍玉乐示意激动的人群安静下来，“大家别急，‘青苗’文家的产业，财大气粗，发展前景肯定比‘青芽’要好，所以我们就像以前在‘青芽’一样，好好上，努力招生就行了！”
其他人再气也没有办法了，现在也回不去了，怪只怪自己没有问清楚。
祝丽的“挖人大业”还在继续，她们手里的备用老师，也已经被招到青苗来了。
按她的判断，青芽现在已经在为师资力量的短缺而焦头烂额了，再加上他们放出去的小道消息，到时候家长们，会求着青苗收下他们的还在。
不过，为什么这么久了还没动静？
祝丽心里隐隐有种不妙的预感。
祝丽的判断没错，青芽确实出现了用人紧张的情况。
伊星本来不慌不忙地给备用老师打电话，但是所有人都告诉她，自己已经找到工作了，无一例外！
伊星这才意识到问题的严重性。
这可怎么办？这么多孩子，一天也不能缺人！
伊星和小蔓急的团团转，溪边也急了，唐安已经准备从自己公司派十几个人过去了。
这时石如蓉主动来帮忙，小蔓眼前一亮，把沈高义也拉过来。
于是袁泽嘉也过来了，不过人还是不够。
幸好，袁妙佳和伊甜是师范专业的，再加上溪边出面和学校合作，安排了一批学生来实习，这才缓解了这次危机。
第332章 幕后之人
青苗教育办公室。
