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组织部长(57)(1 / 2)

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考核对韩江林来说意外的顺利,据组织部门的考核情况反馈,民主测环节,支持韩江林提拔的票达百分之八十。龙腾小说网 Ltxsfb.com在谈话环节,支持票几乎满票。韩江林如愿以偿的作为镇长候选人提名进入选举程序。为了减少选举时的矛盾和阻力,保证韩江林在南江镇人大选举中顺利当选,县委对有意竞争镇长的周明来了个釜底抽薪,交流到文昌镇任副书记,并限期移交工作,这一杀手锏令出乎所有人的意料。

在办公室里,孙浩把有关他的提名文件拿给韩江林看,韩江林看到有关周明的任免职决定时,觉得挺过意不去,说,其实周明是个好同志,对南江的方方面面情况熟悉,工作踏实。

孙浩说,这话应当在欢送会上说,你能够这么评价政治对手,说明你是一个公道正派的好同志。

韩江林说,你怎么不向组织请求他留下协助工作呢?

孙浩说,在官场上,能力是一回事,政治立场又是另一回事,如果某一个人威胁到组织的威信,他的工作能力越强,对组织选成的危害反而越大,所以从组织和谐的角度,过于突出强调自我的人必然调离,如果容忍这样的人存在,形成了一定的势力,它就会影响组织的整体稳定。

韩江林笑着说,平庸的领导会把一个强者的工作分给两个更平庸的人做,于是这个组织就会以某种不可控制的速度膨胀。

孙浩说,这就是国际上通行的机构膨胀理论,把不服从组织的干部进行交流,还有一个更深刻的东西在里面,任何组织对不服从于组织意图的内部分子,总是采取毫不宽容的手段处理,目的在于保持内部的纯洁,对外部的敌对分子反而能够保持足够的宽容,甚至有意识地给敌对分子一定的生存空间,而不是干净彻底地加以消灭,这样有利于激励组织加强团结,激发内部活力。孙浩能够这么坦诚地说明自己的观点,说明他对韩江林已经有了相当的信任度,韩江林心悦诚服地说,没想到孙书记对社会学研究得这么透彻。

孙浩说,以史为鉴,这只是历史的一般规律。

这天下午,周明在办公室整理文件准备移交,韩江林恰好走进办公室,周明淡淡地看了韩江林一眼,爱理不理的样子,嘴里哼起了《算你狠》的流行歌。韩江林主动搭话道,周书记,你交流到文昌镇,算是到了白云的北京市,我们进京赶考时,你要多多支持啊。

周明说,人们常说宁做鸡头,不为凤尾,一条尾巴只会随头摇摆。

他的话带着很大的情绪,韩江林默然转身离开。一个人是否前程远大,关键在于他对待逆境的态度。在官场上喜怒形诸于色,明摆着这样的人就不会有多大的出息。此前韩江林对他还多少保持着一点尊敬,此时连这一点尊敬都没有了。

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