看了这些问题之后，赵诚自忖一下，第一、第二个问题都好办。资金问题可以商量着和爷爷借点，又或者凭借无名目前的名气贷款店面所值的1/2款项也能解决几个亿！对于紧缺管理人才这一块也好办一些，首都各名校每年都有5%的学员留下来，可以从中招聘五十人左右的机甲维修、物流、物项管理人才，而社会上也有大批资源可以随时解决掉！
第三个问题比较麻烦！
这个问题牵涉的面太广泛，需要员工对无名产生向心力不是简单的高薪、优越的制度就能解决掉的，还需要领导魅力、企业文化、职业通道、晋升体系的建立才能逐步实现！人才库好建立，关键是如何留住人才，管理人才并提供一个良好的发展空间，这样才能真正的留住人才！这不是一年两年就能完成的，必须依靠广告宣传、制度建设、实力展现、体系建设以及文化建设才能完成的！看来，自己需要去招聘一个懂得管理的人才了！
第四个问题倒好解决一些，只要自己的业务范围扩大了，厂家自然就会主动找上门来，何况是自己亲自登门拜访呢！
从拿到汤姆陈和李元朗交给他的四个问题以来，赵诚每天下午放学以后就把赵礼赵义两人扔进了训练基地独自训练！他们两人经过这一年半来的训练，体术水平逐步提高到一个四级初段，一个三级巅峰，赵诚也把糅合猛虎拳法的机甲技法教给了两人，一些基础的机甲动作两人也能娴熟的应用了，虽然比林绍之还有些不如，但比张珊娜、胖子几人的基础都要扎实！
取得的这些成绩，按照爷爷的话说他们都遗传了赵家优秀的基因－－－－天才的基因！二来两人从小就被要求从基础做起，所以功底比一些普通的三、四级机甲手还要扎实！
摆平赵义赵礼的纠缠，赵诚开始领着李元朗李师傅奔波于各个银行之间，最后经过评估机构、公正机构和担保机构三方的确认，建设银行终于按照店面潜力值贷款给赵诚他们五个亿的联盟币，以最低利率贷了出来并要求五年之内还清5.5亿就可以了！
资金方面的问题解决掉了之后，赵诚又被汤姆陈拉着去看郊区的一个废弃仓库，最后以八千万五年的时间租赁下来，投入一个亿进行修缮、重建工作，并开始招聘社会上的一些物项、物流和财务管理人员，而且又在校园网上联系了几个京城大学以前毕业的学生，充实到管理人才中去！
三天后，赵诚通过校网开始了各专业人员招聘工作！京城大学已经毕业的学生听说是校友招聘，通过学校旧友的渠道得知赵诚就是现在机甲校队的教练，更是一个六级机甲高手，二话不说就来了！甚至有些人放弃了现在手头的工作，不为别的，只为这个学弟帮他们争了一口气，在众目睽睽之下打击了盟大等多年来一直压在他们头上的机甲战对手！
对于机甲配件厂的联系，赵诚也是亲自带着宋老师傅、汤姆陈亲自拜访，只为这两人的经验十分丰富，终于通过艰辛的谈判获得了机配厂的优惠配货价格，果然比市场上的店面低了一成五左右，让李元朗这个财务主管每天乐呵不已，终于不用再看那些二手配货商的脸色了！
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