看大家对自己话里面的信息已经吸收的差不多了，咳嗽了一声，凌霜接着说道：“从这个月开始，华磐矿业就启动兼并计划，对攀西地区大大小小的矿场，进行吸收，兼并，争取在明年，其下属钛矿石场，开采钛矿石的数量，占据整个攀西百分之六十以上，对华磐特钢的供应能力，超过百分之五十，保证华磐特钢有一半以上的钛矿石都由华磐自己供应，增加华磐自身的核心竞争力。”
所有人的嘴角都猛的抽搐了一下，华磐矿业的中高层领导更是嘴巴张的跟河马一样大，眼若铜铃，彻底石化了。
怪不得凌霜说矿场的任务是最重的，其他三大公司的任务跟矿场比，简直都弱爆了。
且先不说矿场需要在攀西数百家，大大小小的矿场中占据百分之六十的份额有多难，就说第二个目标，对华磐特钢的供应能力，超过百分之五十，就是一个不可能完成的任务。
要知道，矿场每年供应华磐特钢的钛合金粉，只占据特钢生产能力的百分之五，那么想要提高到百分之五十，也就意味着，矿场每年生产的钛合金粉的数量，要翻十倍以上。
但是如果再考虑到，之前凌霜所要求的，华磐特钢占据全球市场份额由百分之二十，提高百分之四十，那么这就意味着矿场每年的生产量，必须要翻二十倍以上。
二十倍！
这简直就是个天文数字！
绝对的大肆扩张！
这么算起来的话，如果攀西的矿场都不增产的话，百分之六十的份额，显然不足以满足这样的目标。
毕竟攀西虽说是世界钛都，但是其钛矿石生产能力还没有说，能达到超过全球钛矿石生产数量一半的能力。
如果没有凌霜最开始的那句，矿场的任务是最简单的，那么矿场的中高层领导还真以为，凌霜这是在故意刁难他们的，好让他们完不成任务，这样的话，总公司就有借口把矿场给解散，或者转卖了。
有了最开始的这句话，他们就放心多了，知道总公司，的确不是在为难他们，真有这个打算。
因为想要产量提高二十倍，这的确是个很重的任务，但也的确不是一件很难的任务。
反而像凌霜所说的那样，是个很简单的任务。
因为原因很简单，攀西这么多的矿场，大多数的矿场都在正常的生产着，矿工，设备，矿山，各种各样杂七杂八的东西，甚至包括中层干部都是现成的。
他们所需要做的就是，挥舞着钞票，把这些矿场收到华磐名下而已。
也就是说，不需要其他任何的条件，仅仅是用钱把那些原本就应该生产出来的的钛矿石，写上华磐的名字而已。
又有谁能说，花钱是件困难的事情。
而且，看凌霜，今天的态势，以及以往对公司的了解，简直就差在楼顶华磐集团这四个大字后面，再加上不差钱这三个字了。
嗯，没错，华磐集团不差钱！
既然都不差钱了，那么想从这些矿老板手里买到矿场又岂会是什么难事。
毕竟，开矿场着实是个辛苦的事情，利润低不说，还操心的很，前些年，国家监管不到位，他们还好混一些，就算是死人了，往山里面一埋，谁都不知道。
现在，要求越来越严，他们也越发的干不下去了，只要华磐钱给的到位，他们怎么会有不卖的道理。
再者说了，谁要是真不卖，那么华磐特钢直接不收他的钛矿石就好了，华磐特钢吸纳的钛矿石占据了攀西市场，百分之五十以上。
这要是华磐不买他们的钛矿石，他们还真没地方买去，那些零零碎碎的特钢厂，吃不下他们这么多的钛矿石。
更别说，基本上这些矿老板都大量借了银行的钱，到了该还款的时候，没有钱，银行可不会跟他们客气。
到时候，别说钱了，恐怕连命都没有了，不知道要有多少人，要从楼顶一下跳下去的，就是为家人留条活路。
一手大棒，一手胡萝卜，就不信这些矿老板不就范！
想到这，矿场的中高层领导的眼睛终于亮了起来，有了总公司的支持，他们不说要风得风，要雨得雨，基本上也差不多。
能捞到什么好处，先不说，最起码，矿场大了，自家的一些个亲戚朋友终于能往矿场里安排了。
凌霜和劳伦斯无奈的对视了一眼，有些怜悯的看着这些兴高采烈的矿场中高层领导们。
想都不用想，在收购其他矿场的过程中，肯定会有人上下其手，大捞好处，只不过华磐的钱岂是这么好骗的，等明年，恐怕在场的这些矿场中高层领导，有不少人都会被送到监狱里。
这也是没办法的事情，根本无法避免，人性总是贪婪的。
甚至就连，其他三大公司在这次的扩张中，送几个人进监狱，也是很正常的事情。
虽说，这样做，有些吃力不讨好的感觉，毕竟就连矿场都有人提议过，要解散，或者转让了，更别说一下子扩张这么大的规模。
但是，却没有办法，华磐必须要这么做。
就如同国内的钢铁企业一样。
必须自己掌握，原材料来源，这一点也是楚浩非要坚持的。
凌霜和劳伦斯或许不太清楚，但是楚浩清楚的很，在前世，华夏的粗钢产能达到了十一亿吨，钢铁产能超过了八点五亿吨，占据了世界钢铁产量的一半以上。
但是国内的钢企排名最高的是排在二十三名的宝钢，沙钢、鞍钢、武钢、马钢，分别列为第三十名，三十四名，三十五名，三十七名。
占据了全世界一半的产钢量，华夏国内的钢企，在世界钢铁企业竞争力排名，居然是如此凄惨，甚至可以说是可悲！
就连，宝岛的中钢，都能排在第十一位，比大陆最高的宝钢，高出十二名来。
这是为什么？
根据分析指出，从年度钢材发货量、规模、产能扩张三项看，华夏大陆企业的得分基本远高于入榜企业平均值，就钢企规模而言，华夏企业占有较多优势。从靠近下游用户、劳务成本方面看，华夏钢企在人力资源方面能力突出，这得益于华夏廉价的劳动力，也得益于企业与下游用户之间牢固的关系。
