奥尼尔为什么接不到球？
鬼知道呢，不过这种情况，快船球迷也不是第一次见了，因为不仅湖人能做到，爵士也能做到，公牛也能做到，尼克斯也能做到……
比尔·费奇认为是球队阵容上的问题，他没有时间为奥尼尔量身订做最适合他的体系，这些球员也不是他心目中的最佳阵容。更多小说 ltxs520.com
快船队现在这套阵容，只是“有”总比“没有”强的妥协，他需要的是一个具备出色战术执行力的传统控卫，就像斯托克顿和基德这样能把他的布置贯彻下来的执行者，而不是范埃克塞尔这种大脑一热就只有自己进攻的攻击型后卫。
就像今天这种比赛，范埃克塞尔很难在对手的陷阱里处理好球，执行战术就更别提了，他连节奏都不会掌控。这些缺陷在湖人还无所谓，反正球权不在他手里，湖人也不需要他来执行战术，只需要他去完成进攻就行了，不需要他费脑子。
可来到快船后，他要作为球队大脑，试问这样一个眼里只有进攻，只会打打突分战术的控卫，如何能让自己的球队运转流畅？
这就是范埃克塞尔在两个时空里都无法在奥尼尔身边打好球的原因，比尔·费奇一直想要把他交易掉，但这个想法只能等明年了。
不过，范疯子只有一年合同，人家也未必愿意留在快船。
没错，这似乎才是问题的关键。
比尔·费奇看不上范埃克塞尔，范疯子也不一定愿意留在快船队。
如果不是想留在洛杉矶，尼克斯和活塞都是一个好去处，这两队正好缺一个出色的攻击型后卫，尤其活塞是最适合他去的球队，那里有一个低配版的张茣。
所以，他现在有机会自己得分，当然就不会去考虑奥尼尔的问题，更不会考虑自己这么打会让快船失去一只最要命的拳头，在他心里自己打出好看的数据，那比什么都重要。
这样造成的结果就是范埃克塞尔上半场便砍下20分，但是快船在不知不觉间已经落后了10分。
很容易理解，范埃克塞尔撑死了也就能打出全明星水准，但是发挥正常的张茣就是超巨水准，让这两个人负责各自球队的输出，谁的效率高还用猜吗？
张茣觉得用不到自己出手，基德上半场便砍下8分8助攻，斯塔克斯这边再次吊打小科比，半场砍下了12分。虽然两人在数据上都不如范埃克塞尔亮眼，但是节奏完全被湖人掌控，快船本来该占优势的内线就没见到发挥过几次，全都是外线的突破突破再突破。
比分55:45，湖人领先十分结束上半场。
这时先不提范埃克塞尔在组织和大局观上的缺陷，他在进攻端与张茣也有区别——他无法在关键回合里保证得分。
范埃克塞尔也能连续进球，但这得看他的手感，以及运气。
张茣却能在球队需要的时候拿到分数，虽然他也不能保证百分之百得分，但是成功率至少比范埃克塞尔强多了。
全明星和巨星的区别就在这里，前者是看状态得分，后者是看情况得分，关键时刻拿2分要比你在其它时候拿10分更重要，这是所有篮球迷都懂的道理。
第三节，湖人依旧不给范埃克塞尔送上十足的压力，他依然是想突破就能突破，但想进球并不是那么容易。
这很为难基德，队友不会在外线给他任何帮助，还要求他放范埃克塞尔进去，就算张茣会在禁区里帮他补位，但是他被范疯子反复突破是所有人都看到的事实。
上半场打完后，基德就遭到不少念旧的湖人球迷吐槽！
范埃克塞尔在明面上打得很出彩，半场20分的数据怎么都不能说他表现不好，基德的防守形同虚设也是眼见的事实，他总是要张茣在禁区内帮他补位。
第三节，基德还是被范埃克塞尔不停的突破，这也是球迷用眼睛看到的情况。
比尔·费奇却觉得不妙了，快船队不应该这样打，奥尼尔成为了配角，外线球员成为了主角，这只能是湖人的阴谋。
但他没办法阻止自家球队的外线进攻，常规方法无法让奥尼尔接到球，湖人用两个人时刻进行包夹，这让奥尼尔怎么接球？
不过话说回来，湖人选择用两个人招呼奥尼尔，如果实在无法让他接到篮球，那就将计就计，干脆当奥尼尔不存在好了，彻底当成4V3来打，湖人的防守依然会顾此失彼。
下半场，比尔·费奇希望球队能反向分割战场，湖人既然能分割奥尼尔和其他四人的联系，他们难道不能去分割湖人的内外线吗？
我现在是用一个人牵制你两个人，最后谁占便宜还不一定呢。
这个布置没问题，但问题又回到了原点，范埃克塞尔表示他不知道怎么去分割对手，琼斯和科比也难以执行这个命令，奥尼尔那边同样不甘心彻底当绿叶，根本不配合队友去进攻，他还在内线跟梅森角力，不停向队友张手要球。
这下好了，快船反而阵脚自乱，在进攻端完全失去了章法。
“能力都不差，但是战斗力还不如乌鸦坐飞机。”
张茣下半场看到快船彻底失去了章法，心里暗自嘲笑这支球队还是外强中干，哪怕账面实力不比湖人差多少，但一遭遇硬仗就原形毕露，变得不堪一击。
“还是心不齐！”
比尔·费奇再也无能为力，这是战术执行力的问题，比赛又不是看哪边能力高就谁赢，他们在斗勇环节不怕任何人，但在斗智环节会怕很多人。
这一战，他们不仅没有狙击到湖人，反而把自己的缺陷暴露无遗，一下就露相了。
范埃克塞尔根本无法和奥尼尔搭档，他们必须想办法弄来一个表现欲望低一些，球商高一些的控卫。
当然，这也怪奥尼尔自己，他平时的懒惰让自己在队友面前没有真正威信。
