“真是的，当我这里是垃圾场么！”挂了电话，约翰不满地嘟囔一句。其实他心里对这样的结果还是很满意的。
第二天，梅尔文就走马上任了，他的新职务是公司的行政主管。沃尔特对这样的人事安排举双手赞成。由于约翰一般都不插手公司的日常事物，他这个公司副总经理的工作已经够繁忙的了，卸任行政主管可以让他歇一口气。现在行政主管梅尔文和人事主管德沃夏克，安保部长雷利一起，成为了联邦快递公司内部管理体系的三驾马车。
新官上任三把火，梅尔文现在需要一份拿得出手的业绩来向自己的新老板证明他的能力。再怎么说，约翰给他开出的薪水是他在fbi时的好几倍，他得证明自己对得起这份工资才行。
首先被梅尔文拿来开刀的是那些兄弟会性质的小劳工团体。连不可一世的芝加哥黑帮都被梅尔文打的闻风丧胆，更何况这些组织结构并不严密的小团体呢。情报高手梅尔文很快就锁定了这些组织的骨干，找理由把他们一个一个剔除出了公司。
真正的挑战来自于美国产业工会联合会（cio）。这个刚从美国劳工联合会中分裂出来的中左翼劳工组织以战斗力强悍著称。产联领导人约翰·l.刘易斯带领着100多万会员在1937年接连干趴了美国汽车行业和钢铁行业的一连串巨头公司，现在正频频向国会施压要求尽快通过《公平劳动法》。
约翰知道自己的联邦快递公司还远比不上通用汽车、美国钢铁这样的产业巨头，要想跟产联这样的巨无霸组织对抗无疑是以卵击石。但是，猫有猫道，鼠有鼠道。梅尔文和德沃夏克提出了一个迂回解决方案。没多久，梅尔文就成功策划了一起贪腐大案，几名产联安插在联邦快递公司的负责人相继落马入狱。经过一番运作，被约翰和德沃夏克看好的公会头目吉米·霍法成功的坐上了联合运输工会联邦快递公司分会主席的位置。当然，对于这个野心勃勃的新公会领袖，梅尔文事先已经在手中掌握了足够的把柄，确保将来不会养虎为患。
专业人士就是专业人士。梅尔文一出手，很快就肃清了公司内部的工会乱象，更难得可贵的是没有造成劳资问题的进一步激化。约翰这么打压工会组织，倒不是一心想做黑心资本家。事实上，联邦快递公司的员工福利体系还是不错的。不过前世，他是见识过这些劳工组织的德行的。
说起来美国的劳工组织还真是奇葩。就拿劳联—产联来说吧，手里有人有枪（拥有上千万会员，会员大多都合法持有枪支），搁别的国家早爆发无产阶级革命了。这帮美国工人却一门心思地干着威胁政和企业的勾当，忙着捞好处、要福利。自己不愿好好工作就罢了，还极端敌视约翰这样的外来务工人员，认为这是抢了他们的饭碗。后世美国的整个汽车工业可以说都是被这帮好吃懒做的家伙给生生逼垮了的。约翰现在这么做，这也算是防患于未燃了吧。
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