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第一千三百六十四章 归属感(1 / 2)

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“有没有进修的想法?”金敏俊一开口,让朴初珑吓了一跳。更多小说 ltxs520.com

出道已经4年,社长却突然问她有没有进修的想法,第一反应就是难道要换掉自己?

A PINK内,无论唱功、rap、舞蹈、颜值、综艺感,她都不够出色,最近又因为MAMAMOO加入公司而有些敏感。

幸好不是这个意思。

不知道是年龄还是别的什么原因,金敏俊说话有些絮絮叨叨的感觉,听完后,朴初珑才知道这是朴志勋的意思。

朴志勋准备为公司聘请一名声乐老师、一名rap老师、一名舞蹈老师、一名词曲老师和一名演技老师。

N.E.W目前还没有大举进入歌谣界的想法,所以没有自己的练习生培训系统,而且成立时间不长,金敏俊作为社长需要精打细算,一切从实际出发。朴志勋不同,公司就是他的,注资也没要求。

昨晚看过MAMAMOO的表现后,突然生出的想法。

好的天赋,也要有好的环境才可以。而且,出道前几年,正是理论与实践结合的时期,用心之人,成长很快。

当然,并不只是为了MAMAMOO,A PINK同样在培养的范围内,只要她们肯学。

S.M、JYP、YG这三大公司中,朴志勋更青睐JYP、或者说朴振英的管理模式——不是公司经营,而是对艺人的管理。这三大公司旗下艺人,只有JYP旗下的艺人几乎没犯过大错、闯祸很少,朴志勋对金敏俊的要求就是要注重艺人个人品性和能力的培养。

“虽然你们已经是成功的组合,但并不是每个人都如此,是吧?”金敏俊絮絮叨叨说道,“志勋并没有要求每一个人都去学习,这是你们的自由。但是,这也是为你们的将来考虑,不管继续做音乐、还是将来做演员,都是有能力者更容易出头。N.E.W的氛围就是这样,不要怕没有机会,就怕你没有能力……”虽然将期待压在MAMAMOO身上,但并没有因此忽略A PINK,他一直以朴志勋的期望来要求自己,努力做一名合格的“家长”。

老实说,他的能力只能说一般,但唯二的优点就是“忠心”和“努力”。

“大叔,我也没说不去啊!”好不容易听他絮叨完,朴初珑才委屈似地说道。

和金敏俊相处的还不错,尤其上次在片场,金敏俊毫不犹豫地站在自家旗下艺人立场维护她,让她十分感动。自那之后,便用“大叔”称呼金敏俊——因为金敏俊很喜欢朴志勋的《大叔》这部电影。

“啊!”金敏俊顿了一下,也知道自己有些絮叨这点,尴尬地笑了笑,说道:“那就由你负责通知孩子们了。”

“好!”朴初珑轻声应道。

队长是公司和成员沟通的桥梁——上次录节目时,朴志勋对她说的。

对公司的归属感正一步步加深。

转换公司、尤其是非自愿转换公司,就和换了一个家庭也似,短期内很难融入。的确,朴志勋和N.E.W的优势很大,对她们将来的发展更为有利,但这并不能完全消除障碍,需要一个适应的过程。朴志勋的这些,大大缩短了这个过程。

当天晚上,郑恩地、尹普美等人听闻这个消息后,也都为之振奋。

对有上进心的人,N.E.W非常合适。

……

还是《鸣梁海战》!

这段时间,《鸣梁海战》已经成为“国民电影”!

李舜臣在韩国的地位非常高,经常出现在电影、电视剧和小说中,几乎可以说一千个人心中就有一千个李舜臣。

直到《鸣梁海战》诞生,“李舜臣”的形象终于有了一个统一的答案!

有勇有谋、刚毅冷静、却又杀伐果断,不需要一把年纪、两鬓斑白,就好像他当初重新定义了“大叔”这个名词,朴志勋重新塑造了一个儒雅帅气的“李舜臣”!

他并没有刻意掩饰自己的帅气外貌,英雄同样可以很帅!

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