六感。
祁蓝进屋时于南望正往另一个角度看，他悄悄在会议室角落里坐下来，只听于南望冷笑道：“鲁工给大家报一下混凝土和灌浆料强度和配合比的检测情况。”
一名文质彬彬的职员立刻对着材料念起来，祁蓝听不懂，但看着与会人员的脸色都不太好了，于南望又叫鲁工报了钢筋、盘条、预应力钢丝的性能检测，之后叫另一名赵工报了防水材料和土工合成材料的检测，与会人员听得头都低着，于南望用一份材料轻叩着桌子道：“诸位，宝鸿业集团走到今天凭什么屹立不倒？质量，是质量！如今连最基本的工程检测都过不了关，还有人出主意叫我花钱去公关，我今天公关了人，明天再来一场海城地震，这楼盘质量过不了关，我就得跟诸位一起下地狱，你们谁替我去阎王爷那里公公关，嗯？”
他那声音不高，一字一句却寒森森的：“人说富不过三代，是创业容易守业难。创业多难我没赶上，守业的难我是太清楚不过。可是在座的诸位，你们哪一个手里没有公司原始股权，哪一个住的不是公司楼盘？宝鸿业集团兴衰荣辱与各位利益息息相关，之前把好话说得太多，如今我就说一句，这船要是沉了，在座的诸位想清清楚楚干干爽爽地上岸，怕不那么容易。周助理，宣一下公司新的利润分配方案和奖惩制度。”
周助理清了清嗓子念道：“《宝鸿业集团利润分配方案》，甲方乙方略，第一条，协议宗旨……”，人足有四十二三岁了，声音却娇嫩，戴一副黑框眼镜，发髻一丝不苟，琅琅念去，祁蓝虽然没听过这类方案，却发觉这个分配方案不像他们工资按级别发放，与会者都直起身子注意倾听，表情又紧张又激动，显然这个新方案对他们来说至关重要。
于南望观察着与会员工的表情，唇角露出一丝微笑，他已经看到了角落里的祁蓝，见祁蓝也在倾听，便调转了目光假装没看到。等周助理念完了，又念了奖惩制度，这一次祁蓝听明白了，大到岗位职责小到迟到早退均有奖惩规格，力度也是极大，边边角角条条框框简直如网般框住了全体员工的日常工作，简直比警察条例还要繁复得多。
一套奖惩制度念完，众人脸色都有些复杂，周助理又宣布道：“休息室、按摩室、电影厅、游戏厅、健身房由24小时开放改为每天午休时间及下班后到晚十时开放，餐厅和水吧由24小时开放改为上午十点到晚十点开放，其余时间不再开放。”于南望眯着眼睛一笑道：“都听清楚了？”众人自然不说话，周助理继续宣布道：“于总表示此前一年因他领导方向有误，特对自己罚薪一年，分为十份，奖励给本年度坚持严格要求质量不走样的十位优秀员工代表，这些人下一步将获得加薪及更高的红利分配，稍后名单会公布在公司内部网站上。同时，今天提到的完全无视质量把关的几位负责人，他们的所作所为对公司的名誉和业绩造成了强烈冲击，对公司其他员工的利益也造成了不可逆转的伤害。功过不能相抵，奖罚必须分明，稍后诸位也会在邮箱中收到通知，十一点前必须交出门禁卡离开公司，除个人物品外不得带走任何办公用品及资料，如有延误后果自负。”
别说与会众人，就是祁蓝听着也有些震撼，想不到于南望在指挥控制集团时严苛如斯，他冷眼旁观，已经看到有人在偷偷擦拭额角冷汗，想必颇有自知之明，少不了在十一点之前就该卷铺盖走人的。
