“我请！”
12点一到，小白开路，成辛断后。明明只是去吃饭，成辛硬是觉得像做贼。等两人终于在兰州拉面馆坐定，成辛开口：“快说。”
“牛肉刀削、牛肉拉面各一碗。牛肉浇头来两份。牛杂汤一碗。”
成辛沉面：“让你快说什么招儿！”
小白期期艾艾：“我怕我说了，你听完就跑了。除非你保证，一定陪我吃完饭。”
成辛有种浓烈的上当受骗的感觉。
悔不该病急乱投医啊。
成辛懊悔得直摇头。
小白却以为那是无言的承诺。
于是，不再拖沓，开口：“行政人事总监信奉多一事不如少一事，能力是有，油也油得很。你指望他体恤你，基本痴心妄想。何况你根本不是他职能部门的。
你去找他，事后无凭无证，等于没找。
既然你不找、你不急，他更不急。所以平面设计才会一拖再拖。
发现症结所在了吗？留下你找过他的证据，这件事就解决了。”
成辛在小白的剖析引导下，第一次发现，原来找总监要人之难题，核心点在留证据！新鲜！
可成辛不满：“难道我带着手机过去，跟他说，不好意思，拍照留念？我更不能暗中录音，不上台面！”
小白哭笑不得：“你脑洞倒大。我想说的解决办法很简单：写邮件，你的老大梁总。留下证据，转移压力。他有压力就有做事的动力。”
成辛大张嘴巴：是啊，她入职伊始，t给过她一个公司内部邮箱账号的。只是她作为掌上移动一族，习惯了即时通讯，些些觉得邮箱老土了……
小白：“其实呢，部门间推诿，在企业里司空见惯。所以，企业里，内部邮箱反而很吃香。可以留凭证嘛。别的新员工入职，都有老大指点工作的。你比较特殊，属于新部门的开山鼻祖……不怕，以后我罩着你！”
成辛刚升起的感激，还没有成形，就被小白最后一句话破功。
成辛两手撑桌面，起身。
还没离开桌子一步，就被小白抓住手腕：“你说过要陪我吃完饭的！”小白一腔哀怨。
“我去拿辣椒瓶。”成辛抽手，抽不脱。
“当真？”
“真。”
小白这才松手。
成辛从隔壁桌上拿过来一瓶辣椒，隔着桌子凑向小白：“抓人手脖子是毛病，得改！下不为例！”
成辛咬着唇，盯着小白，大有不答应就盯到底的架势。
还以为小白要狡辩，没想到他眉眼一垂，极为温顺，开口回答：“好。我记住了。”
成辛真想夸一句：“真乖。”不过，她想，要是小白误以为是撩拨，岂不是引火上身。
恰逢此时，面、浇头及汤被端上桌。
两个人各自认领自己的那份，无声开吃。
顺滑、微咸、有韧性的拉面嚼在口中，佐以碾碎爆炒的小朝天椒辣酱，一口还没有吞下，就忍不住吃下一口。
满足感在微微出汗中升华，从头到脚，都觉得舒泰。
配上辣椒的面，成辛怎么都吃不够。
“吃太辣不健康。”小白规劝。
“我知道。”成辛微笑。是的，知道，可不想改。
吃过午饭，成辛轻松愉快地打开邮箱，三两分钟就转移了压力。
不过几分钟，就见行政人事总监的办公室门被打开，总监急步走了出来。成辛心中惴惴不安，总怀疑他要奔过来质问她。
然而总监只是站在行政人事工作组旁。</br>
