张义仁有些激动地接过柯总监递过来的无线鼠标，他的手都有些颤抖了，晃了好多次才从屏幕上找到鼠标箭头。
张义仁还是太年轻，太单纯，他以为柯总监是把这个方案的功劳让给了他，可实际上，柯总监这样的老狐狸，怎么可能做出让功劳这样的事情？
柯总监之所以会让张义仁来讲这份方案，是因为他看出来了，这几个广告公司的忽悠大师已经彻底把高太征服了，等会儿讲方案的时候，这三个广告公司的人为了体现他们三个的价值，一定会大肆批判这份方案，因为只有这样，他们才能体现出自己的价值呀。
你想想，公司花了一百多万，请三个“营销大师”来帮忙做方案，你们来了之后，看看公司内部推广部做的方案，拍手叫好，就按这个方案来，这不是瞎扯吗？那样的话，公司还请你们广告公司来干什么？我们自己内部的人都能搞定，凭什么还要花那一百多万冤枉钱？
所以，只要是广告公司来，就一定会大肆批判这份内部人做的品牌方案，到时候方案的宣讲者，就会遭到很多刁难和攻击。作为公司推广部的总监，柯总监要是一直被攻击，回头会影响到他在高太心目中的形象和地位，他现在在高太心目中的形象是睿智高大的，要是被广告公司批得一文不值，以后他还怎么忽悠高太？万一高太觉得他没什么本事了，他离卷铺盖走人的日子也就不远了。
正因为如此，他才会假装嗓子不舒服，让张义仁来讲这份方案，因为这个时候，方案是谁做的已经不重要了，重要的是当面被批判攻击的是最新222。0㎡谁。这几个广告公司的人也是老油条，他们也懂得分寸，不会刻意追问方案到底是谁做的，因为得罪了公司内部的推广总监，有人跟他们明刀明枪的对着干，他们忽悠高太也不大容易，所以，他们和柯总监之间达成了默契。
现在柯总监把张义仁推出来宣讲方案，意思就是告诉他们：你们要赚钱，我也不拦着，要攻击你们就冲这小子来，不许把战火烧到我的身上。
广告公司的这三个老油条又怎么会不懂得柯总监的意思，对方这么给他们面子，他们也不会做得太过分，点到即止就可以了。
于是，懵懵懂懂的张义仁就悲剧的成为了炮灰，即便是这样，他还无比开心，无比的感激柯总监，还心怀着走上人生巅峰，迎娶白富美的梦想——所以有四个字说得真好：难得糊涂！有些时候，无知也是一种快乐。
世界上没有什么东西是有绝对正确答案的，即便是1+1这样简单的数学问题，也能被人玩出来一大堆花样，更何况是品牌推广这样的领域。这种东西本来就是仁者见仁智者见智的，从不同的角度看待一个现象，就会有不同的答案出来。
就如一个经典的营销小故事，两个皮鞋推销员到了一个岛屿上，一个推销员去实地考察一圈之后，给公司发回电报，这里没办法开拓市场，因为岛上的人都不穿鞋子。而另外一个推销员发回电报说：简直太好了，这里的人都不穿鞋子，这是我们一个开发新市场的大好机会。故事的结局是，说开发新市场的推销员成功了，最后赚得盆满钵满。
但是实际上呢？这只是一个故事，如果真的在现实中进行这样的新市场开拓，又是否真的能赚得盆满钵满？改变一个地域的固有习惯，是多么的困难，相信做过营销的人都懂的。在这样一个孤岛上，花费力气劝说所有人改变风俗，让他们穿上鞋子，这需要多长时间，需要花费多大的广告费用？这个故事并没有告诉我们，可能是五十年，可能是一百年，也许等公司赚得盆满钵满的时候，最初去开拓市场的那个推销员的坟头已经长满了荒草，却从来不会有人告诉我们。而更大的可能是，这个市场根本就开拓不下来，因为孤岛上可能十分潮湿，到处是沼泽地，在这里光脚更适合，穿鞋子反而是累赘。
一个再好的策划方案，只要你想挑毛病，就一定能够找得出来，因为你只需要把思维反过来，从另外一个方面下手，再好的策划方案也会被批得体无完肤。
张义仁很快就尝到了这种滋味，三个营销大师轮番上阵，把他方案中一些没注意到的细节拉出来放大，一通猛批，方案很快就成了一文不值的废话一通。张义仁哪里知道广告公司的三个老师攻击自己的方案的真正原因，他一边开始在内心深处动摇自己对品牌和市场的判断，一边年轻气盛的跟几个大师据理力争，但是他才出来工作不到一个月，哪里抵得过在社会上摸爬滚打了那么多年的三位忽悠大师？不说别的，光是对方兜圈转逻辑，几下子都把他给带到沟里去了。
最后连高太都看不下去了，气呼呼的说道：“别讲了，别讲了。看你们推广部做的什么方案，公司养你们干什么吃的？！”
在职场上听到老板说这句话，可要千万注意了，这句话再直白一点，那就是——你们就是一帮废物，公司养你们算是养了一群吃白饭的废物。
柯总监这个时候开口了：“高太，这件事儿我必须做一下自我检讨，我上个星期家里的事儿有点忙，就把自己大致的思路跟小张讲了一遍，让他把方案细化。这是我工作的失职，小张还太年轻，很多东西领会的不到位，我下来之后再重新做一份。”
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