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第0067章 人才的问题(2 / 2)

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苏月玫摇摇头,说道:“从今天起,咱们酒店可就不止你跟我两个董事了。”

“啊?这是怎么回事?”曾程奇怪的问道。

苏月玫解释道:“因为新开业了三家酒店,咱们月玫大酒店已经不是以前的小打小闹了。随着规模的急速扩大,很多管理上的事情就需要改变。而你也知道,现在是一个金钱时代,为了刺激员工们的积极性,金钱是最直接有效的办法。所以我决定分出手中一部分股份,作为福利,奖励给新的酒店集团的高层,以及在酒店里面表现突出的员工。”

说到这里,苏月玫看了曾程一眼,继续说道:“当然,这些分出去的股份,全部是属于我的那一部分,你的股份不会有丝毫变动。不管我们酒店集团发展到多大的规模,只要你不主动出让股份,你的股份都不会有任何变动,也不会被稀释。”

对于大型公司的管理,曾程是没有任何经验的,苏月玫说的这些,他也不太懂。不过他倒是确定了一个事情,那就是苏月玫的确是一个说到做到的人,而且是一个极有魄力的人。当初,她说了曾程的股份不会被稀释,那就是不被稀释。为了得到曾程家特种蔬菜在酒店业内的独家授权,她果断的拿出了酒店百分之三十的股份;如今,为了酒店的更好发展,她再次拿出自己手中的股份,来激励公司员工,这可是需要很大的勇气才能办到的。

曾程感觉到,自己对这个不过比自己大了三岁的女人,是越来越佩服了。曾程不得不承认,像是苏月玫这种出生在富贵之家,从小就接受精英教育的人,的确要比绝大多数的人要优秀得多。就算是他这种重生者,而且还是出身全国顶级名校的人,跟他们相比都有很大的差距。毕竟,金手指不是万能的,重生也不是万能的,许多东西,也不是前世记忆和拥有金手指就能弥补的。

“对了,程子,我说的常驻酒店的联络人,你有目标了吗?”苏月玫又问道。

曾程苦笑着摇摇头,说道:“没有。不瞒你说吧,我们家就是农民出身,大家都没多少文化,是真正的泥腿子。对于管理什么的,更是不懂。要不,我看还是算了吧?”

苏月玫说道:“程子,很感谢你对我的信任,但是我觉得这个联络人还是必须要有的。事实上,这个联络人不需要懂什么管理,只需要你能够绝对信任就行。因为这个人并不会直接参与到酒店的管理中去,只是起到监督作用而已。当然,如果你能够找到一个有着优秀的管理能力的人就再好不过了,现在酒店规模急速扩大,可是非常缺乏管理人才的。”

曾程苦笑,能够让他绝对信任的,就是父母和两个姐姐了,只是,他们貌似真的很难胜任这样的工作。父母就不要说了,都是五十出头的老人了,肯定不行,而且他们也不愿意来做这样的工作。两个姐姐说起来都是高中毕业的,文化程度不算太低,但是让她们来做这样的事情,还是有些勉为其难。曾程可不想让她们来酒店后受人轻视,那还不如不让她们进来呢。

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