其中最重要的还是前两个，品牌化战略和以点带面这两个战略，决定了恒成集团接下来的发展方向。
至于后两者，只是集团在短期内要立即进行的几件事。
在战略会议结束后，相关与会人员并没有直接回到各自岗位上，而是被留了下来，挨个挨个的和陆恒进行一对一的聊天。
也不仅仅是陆恒，那些处在外地的负责人也抓住这个机会，近距离的和集团一众管理人员聊平常工作上有交集的地方。
譬如乔默、于红这两个分管汽车附属产品的负责人，他们现在生意做得越来越大，辐射范围已经不仅仅局限在恒成旗下的4S店中。
与此相对的是各自政策肯定不同，那唐昌渊、张乘风二人自然要和他们聊一聊，看看怎么利用好其中的间差来。
又譬如廖帆这边，负责恒成旗下所有4S店的网络汽车销售，肯定也要和各处相关人士谈一谈。
总体来说，这场会议的后续还会持续一两天。
各方面人士都要把握住这个好不容易聚在一起的机会，把一些平时电话里没聊到位的问题，聊得更加深入一些。
至于陆恒这里，那就更加忙碌了。
他得和每一个人谈，谈每一个人负责的工作范围，尽可能的了解相关信息，从而做到全面把控。
和田小冰聊整个集团上上下下的财务情况，和陈紫阳聊人力资源管理这一块儿、和薛鸣行聊柚子科技近来的情况、和张乘风聊分部4S店建设事宜.......
很多事情，他不需要亲力亲为。
但作为老板，他有必要知道详细情况，这样才能有的放矢，做出最好的决定。
苏仁豪拘谨的坐在陆恒对面，一字一句的汇报着公司最近几个月的情况。
陆恒坐在对面安静的听着，时而点头，时而询问。
“话说前段时间有关校园招聘的事宜是陈紫阳负责的，还是你们人事部负责的？”
苏仁豪立即答道：“这件事是我们人事部负责，陈总监那边主要是负责集团人事宏观上的调控，更多着眼于全局建设。而我们人事部，仅仅是针对总部这边。而这次校园招聘，面向的是总部员工岗位，而且是一些小岗位，所以就由我们人事部负责了。”
“那崇大那边，招收了几个人？”
“一共五个，皆是大四的实习生，另外还从崇工大那边招收了三个实习生。”
陆恒若有所思，都是大四的啊！
想到这里，他摇了摇头，看来自己的猜测果然是真的。
之前听到恒成要去崇大招聘，他班主任还在班里宣传过，同学们一个个的也很热情，边江猜测可能会有同学去应聘。
但那时自己就断言不会有人去。
从目前招聘结果来看，与他的猜测相去不远。
那些同学啊，心里的傲气还是有的。
苏仁豪小心翼翼的看了看陆恒，试探的问道：“陆董，公司现目前摊子越来越大了，但相关人事上员工还是稀缺，是不是该再来一次大规模的招聘了。嗯，我说不单单指毕业大学生，而是面向社会人才市场。”
陆恒顿了一下，缓缓说道：“此事不急，办公场地有限，人招来了，也只会显得臃肿。等总部搬迁以后，再说此事吧！”
苏仁豪心中一块石头落了地，也就几个月功夫了。
